长寿教育事业单位面向2023届公费师范毕业生公开招聘19人公告

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　　附件下载：

　　附件1：重庆市长寿区教育事业单位面向2023届公费师范毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　附件2：现场报名资格审查所需材料.docx

　　附件3：重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）.doc

重庆市长寿区教育事业单位面向2023届公费师范毕业生公开招聘工作人员公告

　　为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向我市为长寿区农村小学订单定向、公费培养的2023届小学教育(全科教师)公费师范毕业生(下称小学全科师范生)和教育部直属师范大学2023年应届长寿区籍公费师范毕业生(下称教育部直属师范大学公费师范生)公开招聘工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘对象及人数

　　本次面向长寿区2023届农村小学全科公费师范生招聘19名，面向教育部直属师范大学2023届长寿籍公费师范生招聘2名，具体招聘单位及岗位详见附件1。

　　三、报考条件

　　(一)基本条件。

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的道德品质;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的岗位所需的必要条件;

　　7.符合事业单位人事管理回避规定。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

　　现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员，未满市内机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期)，参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生，不得报考。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。

　　(二)年龄计算。

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年7月13日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月14日及以后出生，以此类推。

　　(三)毕业(学位)证书及专业。

　　2023年毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书。

　　专业资格审查参照附件的参考目录，以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在附件参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的，可由负责资格审查的单位结合考生所学课程、专业培养目的等进行资格审查。

　　(四)特别说明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在2023年7月31日及以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。

　　四、现场报名及资格审查

　　本次招聘采取现场报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)报名时间。

　　2023年7月14日(星期五)上午9:00-12:00。

　　(二)报名地点。

　　长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)。

　　(三)资格审查。

　　采取现场审核的方式进行资格审查，报名所需材料详见附件2。现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性，资格查审合格者，领取《准考证》，并按照《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》参加考试考核。其中，应聘小学全科教师岗位的考生，须在领取《准考证》前确定考核方向(文科方向或理科方向)。资格审查不合格的，向考生说明原因。

　　五、量化考核(仅限于小学全科师范生)

　　由长寿区人力社保局、长寿区教委抽调相关工作人员组成考察组，于7月14日(星期五)上午9:00-12:00时，在长寿区人力资源培训考评中心，通过查阅考生本人人事档案，对考生大学期间的学业成绩、表彰奖励、实习(见习)等方面进行量化考核。

　　(一)大学期间学业成绩考核。

　　根据考生本人人事档案中记载的大学期间学分平均绩点，折算出大学期间学业成绩(四舍五入保留2位小数)。其折算公式如下：

　　大学期间学业成绩=平均绩点个位数基准分+平均绩点小数点后两位数×10。

　　其中，平均绩点个位数是“1”的，基准分为60分;平均绩点个位数是“2”的，基准分为70分;平均绩点个位数是“3”的，基准分为80分;平均绩点个位数是“4”的，基准分为90分。

　　(二)大学期间表彰奖励考核。

　　1.表彰类：大学期间，获得普通高校院(系)级表彰，计3分;获得普通高校校级表彰或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计5分;获得区级党委、政府表彰或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织表彰，计7分;获得市级党委、政府表彰或部级及以上表彰，计10分。

　　2.获奖类：大学期间，获得普通高校院(系)级奖励，一等奖及以上计3分，二等奖计2分，三等奖计1分;获得普通高校校级奖励或区级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计5分，二等奖计4分，三等奖计3分;获得区级党委、政府奖励或市级教育行政部门、人力社保部门、工青妇组织奖励，一等奖及以上计7分，二等奖计6分，三等奖计5分;获得市级党委、政府或部级及以上奖励的，一等奖及以上计10分，二等奖计9分，三等奖计8分。

　　上述两项内部，只计最高分，不实行累加。上述两项之间，可实行累加，但累加后的最高分不得超过10分。

　　(三)实习(见习)考核。

　　实习(见习)考核成绩，由实习考核成绩和见习考核成绩两部分构成，各占5分。实习(见习)考核为“优秀”等次的(90分及以上)，实习(见习)考核成绩计5分;实习(见习)考核为“良好”等次的(80-89分)，实习(见习)考核成绩计4分;实习(见习)考核为“中”等次的(70-79分)，实习(见习)考核成绩计3分;实习(见习)考核为“合格”等次的(69分及以下)，实习(见习)考核成绩计2分。

　　六、考试考核

　　本次公开招聘考试考核包括笔试和面试。笔试为公共科目笔试;面试包括专业技能测试和综合面试。各岗位具体考试考核科目详见《岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试。

　　1.公共科目笔试为《职业能力倾向测验》(D类)，分值为150分，笔试时间90分钟，采用闭卷笔答方式。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)执行。

　　2.笔试时间初定于2023年7月14日下午14:30-16:00(星期五)，具体时间及考试地点详见准考证。

　　3.笔试后进入面试环节规则：

　　除笔试缺考或零分外，所有参加笔试的考生全部进入面试环节。

（编辑：bailin01）