2022-03-24 10:05:54 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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(二)资格审查
面试人选通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。面试人选应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(附件5)，接受现场资格复审。资格复审合格者，进入下一环节;资格复审不合格或放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由招聘方研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入下一环节。
若递补进行后，后续环节竞争比例仍达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，招聘岗位为急需紧缺岗位的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。
(三)面试
面试项目中专业技能测试和综合面试分值均为100分，专业技能测试和综合面试时间合计时长不少于15分钟。
专业技能测试为试讲或说课，主要测试应聘人员的学科课堂授课水平及专业能力素质;综合面试采取结构化面试的方式进行。面试由沙坪坝区事业单位人事综合管理部门组织实施。面试具体时间、地点等事项在沙坪坝区人力社保局官网公布，面试成绩当场公布并由考生签字确认。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额至最低竞争比，招聘名额无法递减的，正常参加面试的人员仍可继续参加面试，但其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
(四)考试总成绩计算
考试总成绩=公共科目笔试成绩×30% +专业技能测试成绩×40% +综合面试成绩×30%
考试各项成绩均采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
