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2023彭水教育事业单位面向2023届高校毕业生招聘82人公告(2)

2023-04-19 17:06:03 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局

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　　(四)考试考核总成绩计算。

　　1.教师岗位

　　组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×30%+综合面试成绩×20%

　　未组织笔试的：考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　2.卫生技术人员岗位

　　组织笔试的岗位：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%

　　未组织笔试的岗位：考试考核总成绩=综合面试成绩

　　考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

　　总成绩采取百分制计算，总成绩及各科成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。

　　六、拟签约人选的确定及签订就业协议

　　拟签约人选根据拟招聘岗位名额，按照报考人员考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，依次按符合岗位招聘条件的学历层次、专业技能测试成绩、面试成绩、笔试成绩高者优先确定进入拟签约人选。若以上要素均完全一致，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

　　因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低递补。

　　拟签约人员名单公布后3个工作日内，拟签约人员持本人有效身份证与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(简称“就业协议书”)，就业协议书中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未在规定时间签订《就业协议书》者，视为自动放弃。

　　考试考核总成绩、拟签约人选及体检人员名单等，于面试结束后3个工作日内在彭水自治县人民政府网站(http://www.psx.gov.cn/)公布。

　　七、体检和考察

　　(一)体检。

　　体检由彭水县人力社保局按规定组织实施，体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

　　(二)考察。

　　体检合格者，由主管部门会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。考察人员名单确定后，应当及时通知考生本人。

　　考察参照《公务员录用考察办法(试行)》《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》执行，坚持“凡进必审”原则，按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的要求，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)、中国学位与研究生教育信息网(cdgdc.edu.cn)、中国执行信息公开网(zxgk.court.gov.cn)、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。

　　对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。因本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(试讲及结构化面试成绩均不得低于70分)递补。若有报考人员考察不合格或在考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。

　　八、公示

　　考核、体检、考察等有关事宜在彭水自治县人民政府网(网址：http://www.psx.gov.cn/)首页“政务公开→政府信息公开目录→事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　九、聘用及待遇

　　经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送彭水自治县教委审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。

　　经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

　　招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。

　　本次公开招聘全部人员一经聘用，在本县教育系统最低服务期满5年(公费师范生不低于6年)方能交流、调动到县外，其中在招聘单位最低服务期满3年可在本县内平行交流。未满规定服务期提出解除人事关系者，应按照《事业单位聘用合同》约定内容承担相应违约责任。

　　十、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。

　　公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员。

　　十一、其他

　　招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　(一)本次招聘的相关事宜在彭水自治县人民政府网(网址：http://www.psx.gov.cn/)首页“政务公开→政府信息公开目录→事业单位公开招聘”栏公布，请考生届时自行查询。

　　(二)考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　(三)本公告由彭水自治县人力社保局负责解释。

　　(四)公开招聘政策咨询电话：

　　彭水自治县人力社保局：023-78496338

　　彭水自治县教委：023-78446010

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接收简历)。

　　附件下载：

　　1.附件1：彭水自治县教育事业单位面向2023届高校毕业生公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2：普通高等学校本科专业目录（2022年）.docx