2022第二季度重庆青年职业技术学院招聘10人公告

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　　附件下载：

　　1.附件1.重庆青年职业技术学院2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2.应聘资格复审所需材料.doc

　　3.附件3.重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年8月修订版）.doc

　　4.附件4.机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

重庆青年职业技术学院2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员公告

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范人才招聘工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

　　一、单位简介

　　重庆青年职业技术学院是由重庆市人民政府举办，教育部备案，重庆市教育委员会主管，面向全国招生的全日制公办普通高等学院。学院现有北碚、巴南两个校区，北碚校区坐落于北碚区歇马街道，毗邻西南大学，位于重庆市北碚国家大学科技园;巴南校区坐落于巴南区龙洲湾街道，位于重庆高职城内。学院现有教职员工460余人，其中高级职称100余人，硕士及以上研究生250余人，外聘兼职教师560余人。学院是重庆市青年干部培训基地、重庆市青年创业就业培训基地、重庆文化产业人才培养基地、重庆市旅游职业教育现代学徒制人才培养模式试点单位、重庆市优质高等职业院校单位、“双高计划”高水平专业群建设单位。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考察相结合的方式进行。

　　三、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员10名，具体岗位条件详见《重庆青年职业技术学院2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件1)，以下统一简称《公开招聘岗位一览表》。

　　四、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)下列人员不属于招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月23日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月24日及以后出生，依次类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在资格复审时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。其中，应届毕业生学历(学位)证书及国(境)外高校毕业人员学历学位认证最迟须在2022年7月31日前提交。

　　参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件3)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核。

　　专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

　　专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　(五)特别说明

　　本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。

　　本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

　　五、报名及资格审查

　　本次公开招聘实行网上报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

　　(一)提交报考申请。网上报名时间为2022年6月20日09:00—6月23日10:00。报名人员在规定的时间内登录重庆市人力资源和社会保障局网站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首页“我要办”中的“人事考试网上报名”“区县委托、社会化服务考试入口(点击进入)”栏目，点击“重庆青年职业技术学院2022年第二季度公开招聘事业单位工作人员考试”进入报名系统，按照规定流程和要求，填写报名信息，并上传电子材料，提交报考申请。报名信息填写完整后，请及时上传近期2寸免冠正面电子证件照片(jpg格式，像素要求144×180以上，文件大小30kb以内)。

　　报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料需符合招聘岗位要求，且真实、准确、完整。资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现报名人员不符合资格条件的，均可取消其资格。对伪造、冒用有关证件或提供虚假材料的，一经查实，取消其资格，并按相关规定严肃处理。

　　(二)初审报考资格。根据报考人员在网上填报的信息，对照岗位报考要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的3日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由。

　　(三)查询资格初审结果。报考人员请于网上报名3日内、6月23日12:00之前登录报名网站查询资格初审结果。如因填报信息错误而未通过审核的可在2022年6月23日17：00以前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考信息。

　　(四)网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2022年6月24日12:00前进行网上缴费确认参考。按市财政、物价部门批准的标准，每名报考人员缴纳报名考务费50元。报考者只能选择一个岗位进行报名确认。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(五)未达到开考比例人员的处理。实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘;其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

　　(六)打印准考证。2022年6月28日9:00起至7月1日09:30登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试和面试。笔试科目为公共科目笔试;面试项目包括专业技能测试(试讲、案例分析等)、综合面试;各岗位具体考试科目项目详见《公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试分值为100分，笔试时间90分钟。笔试内容为《综合基础知识(教育类)》及辅导员岗位基础知识。《综合基础知识(教育类)》考试大纲参照《2022年上半年重庆市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》(2022年4月12日重庆市人力资源和社会保障局官网发布)内容执行。笔试采取闭卷的形式进行。笔试时间初定于2022年7月1日，具体时间及地点详见准考证。

　　2.笔试后进入面试的规则：

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入面试环节;

　　(2)进入专业技能测试的人选，按照技能测试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试和专业技能测试成绩之和，从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入专业技能测试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经单位研究后报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例开考。

　　(4)笔试成绩公布及进入专业技能测试环节人员等事项将在重庆青年职业技术学院组织人事处官网人才招聘专栏(http://hro.cqyu.edu.cn/)进行公布。请考生及时关注。

（编辑：bailin01）