2022年重庆城市管理职业学院招聘10人公告

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　　附件下载：

　　1.附件1：重庆城市管理职业学院2022年公开招聘专职辅导员岗位一览表.xlsx

　　2.附件2：机关事业单位工作人员诚信应聘承诺.doc

重庆城市管理职业学院2022年公开招聘专职辅导员公告

　　为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向社会公开招聘专职辅导员。

　　一、单位简介

　　重庆城市管理职业学院是由重庆市人民政府举办、民政部与重庆市人民政府共建的公办全日制普通高等学校，是中国特色高水平专业群(A档)建设单位、国家示范性骨干高职院校、全国文明校园、国家优质专科高职院校、全国职业教育先进单位、全国普通高校毕业生就业工作先进集体、国家技能人才培育工作作出突出贡献单位、教育部职业院校教学诊断与改进工作试点院校、重庆市首批市级示范性高职院校、重庆市优质高职院校。

　　学校始建于1984年，原为民政部创办的民政部重庆民政学校，2001年3月升格为重庆社会工作职业学院，2006年3月更名为重庆城市管理职业学院。学校位于重庆大学城，占地面积为1075.39亩。学校教学、实验实训条件一流，建有22个校内实践教学基地(中心)、187间实验实训室，建有重庆市养老产业人才培养公共实训基地，建成中央财政支持的实训基地1个、市级财政支持的实训基地7个。

　　学校现有马克思主义学院、民政与社会治理学院、商学院、大数据与信息产业学院、智能工程学院、文化与旅游学院、数智财经学院、智慧康养学院、通识教育学院和继续教育学院等10个二级学院，招生专业44个，面向全国31个省(自治区、直辖市)招生，在校生17322人。新生报到率、毕业生就业率稳居重庆市高职院校前列。

　　学校现有教职工900余人，其中教授、副教授及其他副高职称300余人，博士、硕士660余人，聘请500余名行业专家、企业能工巧匠担任兼职教师。拥有教育部高校示范马克思主义学院和优秀教学科研团队1个、重庆市高校黄大年式教师团队1个、重庆市市级重点思想政治理论课教学科研机构1个、重庆市名师工作室2个、重庆市市级博士后科研工作站1个;建有国家级、市级重点建设专业26个，国家级、市级精品开放课程25门，国家级、市级专业教学资源库3个，国家级产教融合发展项目1个。

　　学校积极开展人才培养模式改革和教学质量工程，深化政校企合作，成立学校合作发展理事会，与300多家政府机构、行业协会、企事业单位建立深度合作关系，建有企业学院5个。学校被民政部确定为国家社会工作专业人才培训基地、全国社会组织教育培训基地、民政部西部民政社会工作培训中心、全国民政政策理论研究基地，被教育部等六部委确定为国家计算机应用与软件技术紧缺型人才培养基地。2022年获批教育部高校思想政治工作创新发展中心，是全国文明校园、重庆市文明校园、重庆市文明单位、重庆市“三全育人”综合改革试点高校。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

　　三、招聘单位及人数

　　本次面向社会公开招聘专职辅导员10名，具体岗位条件详见《重庆城市管理职业学院2022年公开招聘专职辅导员岗位一览表》(附件1)。

　　四、招聘范围和对象

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

　　现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察环节的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

　　法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本公告所要求的年龄计算截止时间为2022年6月22日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年6月23日及以后出生，以此类推。其中，退役军人报考的，年龄可放宽3周岁。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历(学位)对待。

　　应聘人员凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具学历(学位)证书并提交复印件;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审核时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证报告原件并提交复印件。考生为2022届高校毕业生的，应按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2022年7月31日前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2022年7月31日前获得教育部中国留学服务中心学历认证。如未按时取得相应学历学位证书，取消聘用资格。

　　五、报名及资格初审

　　(一)网上报名

　　应聘人员于6月13日0:00至6月22日24:00，登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)，点击“2022年公开招聘报名入口”，注册并提交应聘申请。报名与考试时使用的身份证必须一致。报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格初审

　　学校对应聘人员资格条件进行初审。资格初审不合格的，不能进入下一环节。应聘人员可在网上报名截止7日后登录学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)查询资格初审结果。

　　(三)网上缴费

　　应聘人员资格初审合格后，请按通知要求缴纳考务费(按财政、物价部门批准的标准收取)。未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃参与本次招聘。

　　(四)未达到开考比例情形的处理

　　实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3：1。达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘岗位。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员，退还其考务费。

　　(五)打印准考证

　　学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试包括笔试、心理测试和面试，其中，笔试为公共科目笔试，面试为结构化面试。考试的具体安排、成绩公布等事宜，将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知，请及时关注。

　　(一)笔试

　　1.公共科目笔试为试岗能力考试，分值100分，含客观题和主观题，不参照大纲，不指定范围、书目或教材，考试范围为时事政治、教育法、教育学理论以及高校辅导员队伍建设规定、高校辅导员职业能力标准等岗位相关知识。笔试时间120分钟，采用闭卷笔答方式。

　　2.笔试后进入面试环节规则：

　　(1)在笔试中有缺考的，不得进入下一环节。

　　(2)按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。

　　(3)若最后一名进入面试环节人选的成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定，可进一步降低比例。

　　(4)进入面试环节人员具体名单等事项将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)进行公布，请应聘人员及时关注。

　　(二)心理测试

　　心理测试采取现场测试，测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点将通过学校人力资源处网站(www.cswu.cn/rsc/)另行通知。

（编辑：bailin01）