2022-11-29 15:25:22 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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笔试后进入面试环节规则：
(1)进入面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定。
(2)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，可根据具备资格人数逐一下调至2:1，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘，其中，应聘急需紧缺岗位的，经渝北区人事综合管理部门研究后，报市级事业单位人事综合管理部门备案，可进一步降低比例开考。
(3)进入面试环节人选名单等事项在渝北区人民政府网(www.ybq.gov.cn)人事招考事业单位公开招聘栏目公布，请考生及时关注。
