2023-06-28 10:58:57 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局
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笔试后进入面试的规则:
(1)笔试任一科目缺考或零分的,不得进入后续环节。
(2)进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额5:1比例,根据笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名进入面试环节人选成绩相同,则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的,可根据具备资格人数逐一下调至2:1,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘,其中,应聘急需紧缺岗位的,经区事业单位人事综合管理部门研究后,报市级事业单位人事综合管理部门备案,可进一步降低比例开考。
(3)进入面试环节人选名单等事项在重庆市北碚区人力资源和社会保障局网(www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj)事业单位公开招聘栏公布,请考生及时关注。
现场资格审查。
资格复审在笔试后、面试开展前进行,进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料(详见附件5),接受现场资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。现场资格复审时如本人不能亲自到场,需按要求提供委托书等材料。
资格复审合格者,参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的,取消面试资格,其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试成绩从高到低依次递补,递补次数由各招聘单位主管部门商区人力社保局研究确定。若递补人选笔试成绩相同,则并列进入面试。
若递补进行后,后续环节竞争比例仍达不到预定比例的,最低可按2:1竞争开展面试;竞争比例达不到2:1的,相应递减招聘名额,招聘名额无法递减额,取消该岗位招聘;其中,属急需紧缺岗位的,经北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案,可进一步降低开考比例。
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