2023-06-28 10:00:04 重庆华图 https://cq.huatu.com/ 文章来源：重庆市人力资源和社会保障局
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面试。
面试由南川区人力社保局和南川区教委共同组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督。进入面试环节人选名单及面试的具体时间、地点将通过重庆市南川区人力资源和社会保障局网(http://www.cqnc.gov.cn/qzfbm_197/rlsbj/)招聘录用栏公布。
本次面试为专业技能测试和综合面试，专业技能测试为试讲，综合面试为结构化面试。试讲根据报考学科，按指定教学内容，现场备课30分钟，主要考察考生处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟;结构化面试采取问答等方式进行，主要考察思维能力、表达能力等综合素质，分值为100分，考核时间10分钟。
组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生确认签字。
面试当天，若原确定进入面试的部分人员主动放弃，导致竞争比例达不到2:1的，经招聘方研究同意，可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，其面试各科成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
考试考核总成绩计算规则。
总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+综合面试×30%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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